夏潇湘接手之后，立刻开始着手恢复郡政厅的秩序，建立人员档案，执行官吏考评机制。
夏潇湘首先召回了一批旧部，然后又利用特殊渠道在市场上找到了一些资深管理者，最后从“船锚派”中挑选了大量可造之材进入长吏部，作为基层工作人员。
船锚派是从瑶京招募的郡政厅工作人员，大部分都是毕业的学生党。
由于瑶京办事处对每名通过考核的人都会发一枚银色的船锚作为徽章，所以他们被称之为“船锚派”。
船锚派的特征就是纯净，学院派气息很浓，由于是发达地区，帝国的秩序还是相当良好的，因此他们的底线相当高，说话办事非常文明。
为了让这股风气不被污染，林文专门下令不要过于拆散他们，尽量以一个宿舍班（60人）的形式使用。
这个措施很有效，较好地保证了他们的氛围，有力的抵御了不正之风的侵染。
夏潇湘稍一接触就非常喜欢他们，特地从中招了十个班，一共600人，作为长吏部的底层工作人员。
长吏部很快恢复了正常运转，各路官吏和工作人员首先感受到是：
除了上级官吏之外，又有人开始管他们了，他们工作的绩效被检查被质问，他们所办的事情有人回查。
也有人来讲纪律了，提醒他们那些事情能做，那些事情不能做。
这让一大群官吏感激得痛哭流涕，不论是之前的林文，还是后来的秦落霜，都没有和他们讲道理的习惯。
他们总是忽然一下蹦出来，把他们抓住，该下狱的下狱，该枪毙的枪毙，连一点缓冲都没有。
而建设的本质，就是拯救。
人性是经不起考验的，所以需要制度约束。
有了约束，官吏就有了顾虑，很多时候就能悬崖勒马，既避免了损失，也挽救了自己。
所以，它本质是拯救，性格是温柔。
而不像林文和秦落霜一样，上来就打打杀杀，冷酷到连句话都没有，只用死亡和监牢恐吓他们。
这就是管理的优越性。
等到再过一段时间后，夏潇湘就将逐渐补齐长山郡各部门中的空缺，调整各地职位的不合理之处，并完善奖惩制度。
奖惩制度是一个组织正常运转的必备，纵观历史，任何一个蒸蒸日上的、即将成功的组织内，书上都会写有赏罚公平这四个字评语。
赏罚是次要，核心在于公平。
否则拼命干活的和浑水摸鱼的一个待遇，短期还没什么变化，长期以往就必将导致组织的涣散。
而更高级官吏的任免，她会在考察之后写一份参考建议，递交给林文，由郡长本人来决定。
所以，工作还是很繁重的，但对夏潇湘来说不是问题，要知道天空之歌可是一度有80万人。
这80万人都是组织成员呢。
组织最后的崩溃是经济问题，并不是她的原因。
毕竟，再好的口号，也不能当饭吃。
但夏潇湘有点郁闷，这段时间她一直都找不到那位神秘的林郡长，也不知道哪去了。
又不好意思去问秦落霜，那会显得她很没用。
连男人都玩丢了，还勾引啥啊？
虽说如此，但这段时间的日子却有一种久违的舒心感，每当她们在一起讨论工作、讨论制度、讨论梦想时，就有一种梦回激情燃烧岁月的感觉。
看到这个长山郡为那么多生活困难的人找到了希望，为那么多人提供了庇护之所和温暖之火，她们两人心中那因组织崩溃、正义失格而造成的绝望和伤痕都会消融一些。
而看到长山郡越发地走向正轨、越发的强大、越发的有容纳更多人的能力的时候，她们心中都有一种难以言喻的感觉。
夏潇湘心想：“下次找他去递交重要官吏的参考建议时，一定要让他感觉一下爱情的魅力。没有品尝过爱和被爱的滋味的男人，不叫男人。”
“我可以多给他发一点福利，就当是慰劳他幸苦的工作好啦。”
又想：“长山郡如果一直这样向好，我就一直给他发福利。”
“哼哼，感谢我吧，这可是帝国爱情女神的怜悯。”
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