长达一个小时的会议里，乔西的两项提议被通过，人才储备企划即日起提上日程，由人力资源部全权负责招聘面试等事宜，高端人才则必须经由乔西和江诚进行把关。
至于成立集团总公司的计划，细节还有待进一步完善，争取在年底完成。
接下来，各部门先后就手上的工作情况进行汇报过后，会议就此结束。
“乔西，老江，你们两个留一下！”
散场时，顾恒点名，将两人给单独留了下来。
事实上，两人也压根没有起身，重大会议之后再开个小会，就一些细节方面进行完善补充，已经成了顾恒的惯例，他们也早已经习惯。
“乔西，具体说说你刚才提到的成立集团总公司方案！”
话没有说透，乔西已经懂了顾恒的言外之意。
所谓的具体，是因为这一计划还有操作的余地。或者说，是有不同的实施方案，本来刚才她就打算在会议上提起，只是被顾恒眼神示意，才没有更进一步的明说。
“方案的话，有两种，一是以恒成为集团总公司，将你手下的其他公司进行估值，以整个公司入股恒成，达到恒成对那几家公司进行控股的目的。但这样一来的话，需要与红杉资本那边进行洽谈，因为这也算是恒成的进一步增资扩股，势必会导致他们手上股份的稀释，当初与他们签订的注资协议，他们对恒成是有领投权的。”
“至于另外一个方案，就是成立一家全新的投资公司，对包括恒成在内的所有公司进行控股。这样一来，就不会影响到恒成的股权变动。但这样一来，人才方面的缺口就会很大，要撑起一家投资总公司的正常运转，以目前的人力储备来说，有太大的缺口，尤其是专业性的人才。”
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